我想用身分證借錢~~可是又害怕受騙怎辦?-桃園市中壢區哪裡可以借錢

社群平台的廣告，千萬別輕易相信！台北市警方破獲一個詐騙機房，主嫌年紀很輕，只有20歲，嫌犯成立投資網站，透過臉書、IG招攬不知情的民眾，透酒醉遭男友撿屍揪3P拍淫片　女發憤考上法律系復仇北市1名女子5年前和男友到夜店喝酒狂歡，席間喝得爛醉，不料返家時，李姓男友竟找來死黨吳姓男子，趁機撿屍性侵大玩3P，還拍下性愛影片。女子醒來後崩潰不已，但之後奮發圖強考上法律系，憤而對2人提告；日前高院判決，李男判處4年徒刑、吳小額借款屏東縣萬巒鄉男2年，全案可上訴。法院判決指出，該名女子「婷婷」(化名)，2014年當時年僅19歲的她，與30歲的李姓男友到北市某知名夜店，參加朋友的生日聚會；席間婷婷不勝酒力醉倒，李男將她帶回租處。沒想到李男心生歹念，竟找來吳姓好友一起對婷婷撿屍性侵，期間婷婷醒來求饒，但2男不放過，甚至還用手機拍下3P過程。此事發生後，婷婷和李男分手，而新北市永和區債務整合諮詢她苗栗縣公館鄉創業貸款也發憤圖強，順利考上法律系。婷婷詳細研究2男的罪刑後，終於對他們提出告訴。法院審理期間，李男竟辯稱「婷婷其實在享受」，否認性侵情事，還稱說對方性觀念開放，還要他找來不同男子一起同歡，當時才會應對方要求找來死黨吳男；事後婷婷還跟他索取當時畫面留念，強調並未違反對方意願。經審酌影片後，發現婷婷在過程中不斷大喊「不要」、「拜託」、「很痛！好痛！」、「不要碰我！走開」等語，認定她的確遭到性侵，一審判李男5年徒刑、吳男3年10個月；全案上訴高院，二審法官改判李男4年、吳男2年，全案可上訴。《TVBS》提醒您勇敢說不：◎尊重身體自主權請撥打113、110◎勵馨基金會台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595性侵防範要點：◎察覺對方有性侵意圖時，應冷靜設法離開現場，並立即求救；若遭限制行動，勿過度刺激對方，千萬不要抵死反抗。◎相信直覺！拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。◎睡覺或盥洗時，門窗要上鎖。◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。◎當對方出現你認為不妥的言行時，應立刻離開或制止。◎如遭性侵，應立即報警與求助信任的人。此新聞報導之偵辦進度與資訊，任何人在依法被判決有罪確定前，均應推定為無罪。《TVBS》新聞提醒屏東縣三地門鄉青年創業貸款條件您： ◎尊重身體自主權請撥打113、110◎勵馨基金會台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400◎現代婦女基金會性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7◎婦女救援基金會 02-2555-8595《TVBS》提醒您：根據刑法第235條規定，散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品，或公然陳列，或以他法供人觀覽、聽聞者，處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科三萬元以下罰金。意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者，亦同。提醒大家勿加入跪求、私給等行列以免觸法。～開啟小鈴鐺　新聞搶先看～TVBS新聞YouTube頻道改版囉！　快點我按讚訂閱過帥哥、美女照片，降低被害人戒心，以「月領四萬五」、「一對一線上指導」，桃園市觀音區留學貸款誘騙被害人到超商匯款，民眾一上當，就立刻被封鎖！

警方來到蘆洲民義街的民宅攻堅，沒幾秒鐘，門打開了，立刻衝進去！

警方vs.嫌犯：「趴財政部青年首次購屋優惠房貸2019 下趴下，趴在地上手抱頭，趴在地上手抱頭。」

特勤員警荷槍實彈，大聲喝斥，所有人不准動，民宅裡簡直就像個網咖，詐騙機房的嫌犯，全趴在地上，但狡猾的他們接班人哪裡找？　8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體制要先做整頓，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力雲林縣北港鎮周轉突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以臺南市北區優惠房貸變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。，還想湮滅證據，不少手機被從窗外丟出。原來，嫌犯利用臉書等社群平台，打廣告說可以月領四萬五、一對一線上教學投資，透過帥哥、美女照片誘騙不知情的民眾，等到被害人到超商匯款，就將人封鎖避不見面。

台北市刑大偵七隊隊長黃念生：「被害人想要把這個投資，有賺的錢領回來的時候，(嫌犯)他再用不同的說詞，來請被害人再持續匯款，那最後被害人發現，這些錢都沒有辦法拿回來，才知道受騙。」

過去以投資名義的吸金集團，除了會拍宣傳影片，更招募講師面對面舉辦說明會，如今詐騙手法線上化，透過社群平台和網站找目標，採取一對一線上指導，減少身分可能曝光，簡化流程也降低成本。

走在最前方的，就是20歲的邱姓男子，年紀輕輕就成為管控機房的主嫌，警方認為幕後還有集團操控，除了查扣交戰手冊，相關電腦設備，也將繼續往上游追！