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快把握好天氣！中央氣象局表示，週一、二(6、7日)陽光露臉，各地都是好天氣，但到了週三(8日)時冷空氣南下，且強度逼近「大陸冷氣團」等級，親民黨不分區名單出爐　郭董力薦宣明智成黑馬排第32020總統及立委選戰倒數，各政黨近日陸續公佈不分區立委名單，親民黨今(20日)上午宣布不分區提名名單，身心障礙者聯盟秘書長滕西華列為第1，原本傳出排名第1的親民黨秘書長李鴻鈞則是改列第2，名單中赫見聯電榮譽副董事長宣明智排名第3，據了解宣是由鴻海創辦人郭台銘所力薦入列。今日上午親民黨公布的不分區立委名單中，原本傳出排名第1的親民黨秘書長李鴻鈞則是改列第2，第1改由滕西華領銜，至於外界關注的「高雄市彌陀區哪裡可以借錢郭家軍」，原先一度傳出要列前2名的劉宥彤及核心幕僚蔡沁瑜則是分列第3及第9名，郭台銘另外力薦的宣明智則是以大黑馬之姿，確定排在第4名。據ETtoday新聞雲報導，宋楚瑜原本有意讓李鴻鈞排在第1位，但在這次強調跳脫藍綠的主軸下，決定由副手余湘所推薦的滕西華列為第1，李鴻鈞則是改排第2名。至於名單內其他人選，親民黨立委陳怡潔、馬偕醫院前總院長施壽全及親民黨發言人張碩文也都位列其中。親民黨2020年全國不分區立法委員提名名單如下：1.滕西華2.李鴻鈞3.宣明智4.劉宥彤5.陳怡潔6.張碩文7.施壽全8.李海同9.蔡沁瑜10.高瀚11.游文人12.陳秀玲13.黃文卿14.李貸款代辦費本玠15.黎淑惠16.彭瓊芳17.劉宗夏18.林昊宣19.趙偉伶20.蕭涵方21.陳一夫22.吳方宣而最冷時間點將落在週四(9日)清晨，中部以北、東北部最低溫僅13至14度、沿海空曠地區甚至可能下探11度，其他地區有只有16至15度。

今(6日)全台各地多雲到晴的天氣型態為主，白天各地高溫約24至26度，僅東半部雲量稍多並伴隨一些零星降雨，但要注意的是，夜晚後降溫快速，不排除輻射冷卻現象再度出現，早晚溫差大。

而週三和週四是天氣轉變的期間，週三清屏東縣屏東市個人信貸晨東北季風報到，這波冷空氣不排除接近或是達到冷氣團等級，尤其週四影響最明顯，氣象局也貼出一張圖，提醒大家未來一週的天氣屏東縣崁頂鄉個人信貸概況。

溫度的部分，中部以北、東北部低溫14度，沿海空曠地區甚至下探11度，南部及花東低溫約16至18度之間；而北部、東半部雲量多、有局部短暫雨，中南部多雲到晴。

預計週五、六(11、12日)，這波冷空氣才會減接班人哪裡找？　8成6企業面臨人才斷層台灣企業正面臨接班危機！根據人力銀行調查，有8成6企業面臨人才斷層，但有7成還沒有完整的接班計畫，恐怕造成爭權分家，或影響企業未來存續。尤其目前近半企業經營者已年過半百，但培養接班人少說也要5到10年，接班斷層問題嚴峻。川菜餐廳執行長劉如淳vs.消費者：「今天是跟我姐她們來吃飯，謝謝謝謝。」一會兒在櫃台親切招呼，一會兒出現在吧檯叮嚀出餐流程，但最在意的還是家傳口味不能走味。川菜餐廳執行長劉如淳：「嗯，這次好像味道下的有點重。」對整個餐廳經營如此熟稔，二代執行長劉如淳，笑稱接班算是一場意外，父親過去經營桃園老字號川菜餐廳，遭遇火災之後，決定尋覓地點重啟爐灶，也請正在國外就讀服裝設計的她回來幫忙，沒想到這一待就是七年。川菜餐廳執行長劉如淳：「我原本也打算在國外做服裝設計繼續做，然後工作也找了什麼都弄好了簽證都辦完了，我父親就說可不可以回來幫我半年，回來之後就，怎麼可能只有半年。」新生代接手大刀闊斧，舊有廚房體臺東縣太麻里鄉個人信用貸款制要先做整頓屏東縣琉球鄉青年創業貸款條件，導入庫存管理和出菜管理的系統讓作業流程標準化，廚師必須交叉學習，會蒸籠也要會用炒鍋，避免人力突然短缺造成的衝擊。川菜餐廳執行長劉如淳：「醬汁等所有的東西通通都變成真正的標準化，如果我這裡小的要再開出去(拓店)，那我就一樣從中央廚房把料全部都做好然後就送出去給他們。」記者李頂立：「二代接班除了在餐廳的裝潢以及設計上，賦予一些新元素之外，現在也要多角化經營，像是我們剛剛還在散客用餐的區域，不過僅僅是一牆之隔，我們走進裡面你會發現風格完全都不一樣，多了一些花花草草的元素，這邊就是結婚宴客專屬的區域。」川菜餐廳執行長劉如淳：「我們以前不是做這個的，所以變成沒有婚顧沒有，就是所有跟婚禮有關彰化縣芳苑鄉個人信貸的東西是沒有一個系統，那我們就是變成說去把它完整化。」熬過前三年，掌握經營的成本結構，餐廳營運逐漸步上軌道，但要像她一樣順利接班的例子可不算多，根據人力銀行調查，71%企業沒有實施接班計劃，甚至有高達86%企業，已經面臨人才斷層。人力銀行資深副總晉麗明：「人才質量不足這個問題也滿嚴峻，因為中小企業體可能薪水不是很高，人才流動率也比較高。人才梯隊能夠培養好的時候，我想對於中小企業的存續發展甚至於會影響到台灣的經濟。」如果要培養稱職的接班人，至少要花5年到10年，除了世代間的觀念差距，還需要在公司治理及家族治理間拿捏平衡。全國中小企業總會理事長李育家：「(部分接班人)會自視很高，他會覺得說我的觀念應該這樣才對這樣才對，但是他忽略了有一些部分是所謂的產業經驗。」接班梯隊的養成，可以掌握環境變動，避免公司的營運斷層。但依據經濟部資料，全台灣140萬家中小企業，有傳承需求但無暇進行傳承規劃者占比近五成，全國中小企業總會理事長就呼籲，最好需要專業人員協助，有計畫的制定培訓計劃。全國中小企業總會理事長李育家：「你需要的是倉儲、你需要的是AI、你需要的是行銷領域，你需要各種不同的東西我們有專業的業師高雄小額借貸來協助你，等於是個別的顧問。」人力銀行資深副總晉麗明：「企業體本身當然第一個就是說，它可能要先去定義什麼是關鍵職位。可能是大數據、可能是數位的能力可能是AI的能力，可能會去盤點關鍵職務的時候，會把這些新科技的能力再把它放到關鍵職務上面去。」回首過去1970至1990年代，正是台灣創業高峰，如今這批創業家邁入高齡，不管要傳子或傳賢，關乎永續經營的接班梯隊，可都要謹慎看待。弱，降雨趨緩，氣溫也會回升，而週六投票日各地則是多雲到晴。
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